仕事の世界のデジタル化が進むにつれ、生涯学習も必要とされています。しかし、デジタル協会 Bitkom の調査によると、ほとんどの働く人々は、自分たちがこの課題に対して最適に準備されているとは思っていません。したがって、従業員の 72% は、業務中に新しいテクノロジーを使用する方法についてのさらなるトレーニングを受ける時間がないと不満を抱いています。調査対象者の92パーセントは、今日、生涯学習の重要性がますます高まっていると考えています。そして 88% が、デジタル テクノロジーの知識が職業上の成功の前提条件であると考えています。
デジタル化の影響を受けない専門分野はない
ビットコムのアヒム・バーグ社長は金曜日、調査結果を発表した際、今日デジタル化の影響を受けない職業はないと述べた。従来の仕事は変化するか、消滅することさえあるでしょう。たとえば、据え置き型自動車の小売業も根本的な変化を迎えています。現在、顧客はオンラインで情報を入手し、再び自動車販売店を訪れ、試乗して注文します。義歯の製造が 3D プリンターでより迅速かつコスト効率よく行われるようになったため、歯科技工士という職業もますます置き換えられています。
継続教育が鍵です
「職業生活の変化に適切に適応することが重要です」とバーグ氏は言う。 「そして、さらなるトレーニングがその鍵となります。ドイツ国民の 4 人に 3 人は、料理コースから Office や Photoshop などのプログラムの使用、外国語、インターネットの使用からプログラミングまで、すでにさらなるトレーニングを受けています。」 。しかし、プログラミング言語の学習は 4% であり、ニッチなトピックだとバーグ氏は言います。
簡単にアクセスできる学習コンテンツが必要
この調査は、従業員の間でさらなるトレーニングに対する高い関心と意欲があることを示しています。ただし、学習を成功させるには、サービスをさらに改善する必要があります。オンライン チュートリアルや学習アプリなどのデジタル学習形式は、簡単にアクセスでき、カスタマイズ可能な学習コンテンツを提供できます。 「政治とビジネスは積極的にオファーを形成する必要があります。企業もこれを行う必要があります。」 「現在の受注状況は概ね良好ですが、多くの企業は将来の事業と従業員への投資を怠っています。しかし、企業自身も必要な資格のある専門家を提供する必要があります。」