調査によると、ドイツの大多数の企業は主にデジタル化を機会として捉えています。デジタル協会ビットコムのアヒム・ベルク会長は火曜日、hub.berlinカンファレンスで「経済は好調で、今日ほど多くの人が雇用されているのは初めてだ」と語った。しかし、現在、政治の停滞はさらに深刻になっています。 「チャンスを認識するだけでなく、チャンスを掴む必要がある」とバーグ氏は述べ、スピードを上げるよう人々に促した。ここ数カ月間、政治界ではほとんど何も起こっていない。 「デジタル化という流行語は最近よく聞かれるようになりましたが、具体的な解決策はまだ用意されていません。ドイツではデジタル化が待っているわけではありません。」
一方、ドイツの多くの従業員は、デジタル化が雇用を破壊するのではないかと懸念している。これは火曜日に発表されたBKK健康報告書から明らかになった。雇用の喪失を恐れている人の割合は 38% で、デジタル化が雇用の推進要因であると考えている人の割合の 2 倍以上となっています。しかし、調査対象者の大部分 (45%) は、デジタル化による雇用の喪失と雇用の増加はバランスがとれると想定しています。
新しいデジタル ビジネス モデル
ポストのボス、フランク・アペル氏はビットコムの「ハブ」カンファレンスで、デジタル化によって雇用が破壊され、物事があまりにも複雑になるのではないかという懸念に対抗するために講演した。まったく逆のことを想定するのには十分な理由があります。多くの場合、デジタル化により作業が容易になり、新しいビジネス モデルが作成されます。
郵便局はエレクトロモビリティに依存しており、ドイツの自動車業界から適切なオファーがなかったため、現在独自のストリートスクーターを製造中です。 「現在、当社は 5,000 台の車両を走行しており、他の顧客にも配達しています」とアペル氏は述べています。
デジタル協会 Bitkom の調査によると、調査対象企業の 85% がデジタル化が将来の政府の最重要課題になることを望んでいます。しかし、53％は政治家がこの問題を理解していないと考えている。調査対象者の92％は、将来政府が中央で調整されるデジタル戦略に賛成だった。
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一方で …
経済におけるデジタル変革への大きな期待にもかかわらず、企業の 25% は依然としてその発展の結果として自社の存続が危険にさらされていると考えています。 60% が自分たちをデジタル後進国だと考えており、57% がインターネットや IT 業界の競合他社が自分たちの市場に参入してくるのを経験しています。
BKK のレポートによると、従業員の 5 分の 2 以上が、デジタル化のおかげでタスクをより速く完了でき、複数のタスクを同時に完了できるようになったと回答しています。 5 人に 1 人以上が、デジタル化によって過重な負担や燃え尽き症候群を感じていると回答しています。 29% は自由時間にも仕事をしています。
メンタルヘルスに関しては、調査対象者の 28% がデジタル化が大きな負担であると考えています。しかし、負担が軽減されていると感じている回答者は 10 人に 1 人だけです。大多数は、仕事のデジタル化の影響によって自分の健康が多かれ少なかれ影響を受けるとは考えていません。
従業員の 2 人に 1 人以上にとって、デジタル化は仕事に不可欠な部分であり、さらに 38.5% の従業員にとって、対応するツールが少なくとも時々重要な役割を果たしています。