新しい会社に応募するのは必ずしも簡単なことではありません。多くの場合、いつもの環境、安全な場所を離れ、新しい環境に行かなければなりません。しかし研究者たちは、どうすれば最初からポイントを獲得できるかを知りたいと考えています。面接では服装が重要な役割を果たします。
インタビュー: あなたの服は千の言葉以上に語ります
次の就職面接で何を着ていくかを選ぶときは、その服装が正しいかどうかを 3 度考えてください。なぜなら、有名私立大学プリンストン校の研究が示唆しているように、服はあなたが思っている以上にあなた自身のことを明らかにしてしまうからです。なぜなら、すべてはほんの一瞬で決定される必要があるからです。ブラウスやシャツを古いパーカーに交換した場合、それは良いことではありません。
働きたいと思っている会社にカジュアルな服装規定がある場合でも、面接中にそれに従うのは避けるべきです。プリンストン大学の心理学者は、9つの研究で、人々がさまざまな服装をしていることを参加者に示した。これらを評価する必要があります。
あなたは「裕福」に見えるか「貧乏」に見えるか
その結果、「裕福」とみなされる服を着ている人は、似たような服を着ているが「貧しい」とみなされる服を着ている人よりも有能であると評価されました。
まったく驚くべき結果ではありません。 「服が男を作る」などの古い決まり文句を考えると、それは少し時代遅れに思えます。ネクタイやカフスボタンがなくても大丈夫という人もいるかもしれません。 Nature Human Behaviour に掲載されたこの研究はあなたにとって何を意味しますか?
就職面接: 適切な服装のヒント
いずれにしても、面接では服装が特に重要だということです。おそらくすべてのキャリアコーチがこの意見を持っているわけではありませんが、イメージコンサルタントのクリスティアーヌ・ディークス氏とカリスマトレーナーのジュリア・ソバインスキー氏は確かにそう考えています。これらは、キャリア ポータルのディプロマに対する適切な服装の効果を強化します。もしかして：
- すべては適切な色です。コントラストが強いとクールに見え、調和がとれたものはフレンドリーに見えます。
- 面接では、自分自身や業界に合った服装をする必要があります。経営コンサルタント業界では、スーツやコスチュームが主流です。
- 常に1つ上の階層で着ている服を着る必要があります。ファッションデザイナーのジョルジオ アルマーニはこう言いました: すでに就いているポジションではなく、常に自分が望むポジションに合わせて服を着ましょう。
- カジュアルまたはスポーティな服装は、すぐに怪しげでプロフェッショナルではないと思われるため、避けるべきです。
- 遊び心がありすぎたり、体にぴったりとフィットする服装もネガティブに見られる可能性があります。
就職面接に最適な服装規定: チェックリスト
服装は会話の印象に影響しますが、ドレスコードを伝えることはお勧めできません。とにかく、すべての業界、すべてのチーム、すべての会社が異なります。最善の運転方法は、上記のヒントに従い、次のチェックリストにも従うことです。
- 髪型をチェックしてみましょう。時間があれば、面接の数日前に美容院に行くのがベストです。
- 面接に着ていく予定の服は必ずクリーニングし、アイロンをかけ、完璧な状態にしてください。股間の穴やシワのあるブラウスほど恥ずかしいものはありません。
- エレガントな革靴でもスタイリッシュなスニーカーでも、靴は必ず磨いてください。靴は思っている以上に大切です。これらの服装の専門家も知っているように、服が汚れていたり、明るすぎたり、壊れていたりすると、悪い印象を与えます。
- 前日からニンニクやアルコールは控えてください。
就職面接: 服装は印象を与えるものでなければなりません
プリンストン大学の調査で悲しい真実が明らかになった。面接では服装が最も重要であり、マーク・ザッカーバーグのようなパーカー派でさえそれを変えることはできない。有能に見えたいなら、少なくとも「お金持ち」という印象を与えるべきです。そして、それは手入れの行き届いたヘアスタイルから始まり、適切な靴で終わります。
さらにキャリアに関するヒントをご用意しています。たとえば、 応募書類の最後の文がなぜそれほど重要なのかなどです。あるいは、 面接での意地悪な質問にどう対処するか。もう 1 つのよくある質問: なぜあなたを雇う必要があるのですか?それがあなたが答えるべきことです。