FacebookとGoogleは機密を報道機関に漏らした従業員にこう対処する

Facebook 、 Google 、その他の大手テクノロジー企業は、従業員に比較的多くの企業秘密を預けています。しかし、 フェイスブックの元従業員がガーディアン紙に語ったところによると、厳格な機密保持規則を遵守しなかったために従業員が恥をかかされると、彼らはひどい目に遭う。コードネーム「ジョン・エヴァンス」を持つ男は内部機密をジャーナリストに漏洩した。ある日、彼は昇給について話し合うという口実で会議室に誘い込まれ、そこで社内調査チームに責められた。

捜査官はプライベートチャットを監視していた

ジョン・エヴァンスは捜査官から彼の犯罪について問い詰められた。 「モグラハンター」たちは、エヴァンスが撮影したスクリーンショット、エヴァンスがクリックしたリンク、またはマウスオーバージェスチャーを使用してエヴァンスが単独で閲覧したリンクを提示した。捜査当局は、エヴァンスがフェイスブックで働く前からジャーナリストと交わしたチャットの内容についても知っていた。 「彼らがどれほど多くのことを知っているかは驚くべきことです」とエヴァンスは言う。 「Facebookに来ると、『私たちは世界を変えている』とか『私たちは物事を大事にしている』という、温かくもやもやした感覚があるが、彼らの邪悪な側に立つと、突然マーク・ザッカーバーグの秘密に直面することになる」警察。”

従業員がさらされる

エバンス氏は、Facebook が社内のさまざまなチームのプロジェクトに対する洞察をオープンに提供してくれたことに最初はどれほど驚いたかを報告しています。しかし、彼は「もぐら」がどのように扱われるかも経験しました。たとえば、マーク・ザッカーバーグの従業員は、秘密を暴露したという理由で、個人的にさらされ、会議中に解雇されました。エヴァンス：「もし君が線から外れたら、彼らは君を虫のように潰すだろう。」

Googleの秘密監視

多くのメディアで取り上げられた性差別的なメモのせいでGoogleから解雇されたジェームズ・ダモア氏は、同社での最後の日々にGoogleによる秘密の監視下にあったと報告している。彼の職場のコンピューターと携帯電話で「奇妙な出来事」が起こりました。とりわけ、すべてのアプリが同時に更新され、ダモアさんは正しいログイン情報を持っていたにもかかわらず、Google ドライブを開くことができなくなりました。

内部監視措置の可能性は主に彼の契約書に記載されていたとダモア氏は報告している。しかし、会社を辞めた後も、プログラマーは Google に監視されることを恐れ、Gmail アカウントを使用しなくなりました。 「私の弁護士は、彼らがそれにアクセスできると信じていました」とダモアは言います。このような行為は、Google およびその他の企業によって正式に否定されています。 「しかし、彼らがそれを認めるとは期待していません」とダモアは言う。

ヨーロッパの Facebook 従業員は監視に同意する必要がある

Facebookの欧州本社では、従業員は契約上、従業員のプライバシーを深く侵害する監視措置を受け入れることが義務付けられている。元従業員によると、文書が印刷されるたびに質問があったという。内部セキュリティ サービスは、内部データが保存されている USB スティック、いわゆる「ネズミ捕り」を放置します。従業員がこれらの USB スティックのいずれかを自分のコンピュータに接続すると、これは重大な違反となり、従業員は直ちに解雇され、会社の敷地から連行されます。

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企業は従業員を公衆の面前で監視させている

IT 企業が公衆の面前で従業員を監視するピンカートンのようなセキュリティ会社のサービスを利用することも一般的です。とりわけ、レストランでは会話が聞こえてきます。会話が社内プロセスに及ぶ場合、これは従業員にとって問題を意味します。 FacebookとGoogleはピンカートン氏のサービスの利用を否定している。しかし、ガーディアン紙によると、両社の従業員の中には元ピンカートン従業員もいるという。

この記事は、mirai.click に初めて掲載されました。