コワーキングスペース:社会的混乱の兆候?

大都市ではコワーキングスペースが急成長している。しかし、コワーキングはどのような社会変化を可能にし、なぜ人は新…

ドイツの主要都市の街角でよく見かけるようになったコワーキング スペース。特に都市のおしゃれな地区では、自営業者やクリエイティブな人々が共有の作業エリアで働いています。

コワーキングスペース:社会的混乱の兆候?

科学者たちは現在、コワーキングスペースの現象も調査しており、なぜ労働者が従来のオフィスやホームオフィスよりも共有スペースを好むのかを解明しようとしている。しかしその前に、コワーキングの歴史的基盤、つまりどのような社会的発展が共有ワークスペースの魅力に貢献しているのかを見てみましょう。

社会の変化がコワーキングを可能にする仕組み

職業上のライフパスはここ数十年で大きく変化し、もはや典型的な「キャリア」とは言えなくなりました。かつては 9 時から 5 時までの仕事が標準的で、せいぜい勤続期間全体を同じ会社で過ごすのが一般的でしたが、今日の知識社会では、何よりも従業員の柔軟性が求められます。

知識社会では肉体労働ではなくノウハウや経験が求められます。多くの場合、ナレッジ ワーカーは仕事を遂行するために、インターネットにアクセスできるコンピュータのみを必要とします。

ラップトップはどこにでも持ち運べるため、近年の大企業の組織構造もこの新たな柔軟性に適応しています。かつて企業は大規模な労働力に依存していましたが、現在では外部の専門家に業務を任せることが増えています。多くの場合、プロジェクトが正常に完了すると、企業と従業員のコラボレーションは終了します。

コワーキングスペース:社会的混乱の兆候?

Y世代は共働きできる

コワーキング スペースの創設者であり、著書『コワーキング スペース: 起業家とナレッジ ワークのビジネス モデル』の著者であるマティアス シュールマン氏によると、Y 世代はこの社会的激変に対して特に備えができています。代表者は1980年以降生まれのデジタルネイティブなので、「仕事の道具としてのパソコン」を問題なく使いこなすことができます。全体として、デジタル ネイティブは仕事と余暇の時間を曖昧にしています。目が覚めると仕事のメールをチェックし、実際に仕事をしている間は Facebook をサーフィンするのが好きです。

Y 世代の教育課程も「仕事の世界の投影」に適応しています。インターンシップは勉強の前後に完了し、頻繁に転職するのが普通です。それにもかかわらず、柔軟性は個人的な利点ももたらします。仕事は自分自身の道徳基準に基づいて選択されることが多く、高い給与は二の次です。人生の「ラッシュアワー」を逃さないために、家族を作ることは人生の40歳まで延期され、子供を持つことはもはや単なる「選択肢」であり、生涯の夢ではありません。

コワーキングがオプションの場合

教育者、社会学者であり、ヨハネス・グーテンベルク大学マインツ教育知識研究所の研究員でもあるデジレ・ベンダー氏は、なぜ人々が従来の職場ではなくコワーキングスペースを選ぶのかを調査した。

コワーキングスペース:社会的混乱の兆候?

驚くべきことは、特に自営業者が、これまでホームオフィスで何年も「壁紙を見つめていた」後、コワーキングスペースで働くことを選択していることです。ホームオフィスは創造性の妨げになると認識されているため、自営業者はコワーキングスペースに多様性を求めます。一般的なオフィスとは異なり、シェアオフィスでは次の日誰が隣に座るかわかりません。適切なことに、ある回答者は、シェアオフィスで働くことを「サプライズエッグ」と表現しました。

ベンダー氏によると、コワーキング スペースで仕事をする際に創造性の向上がしばしば強調されるのは、主にこれらの場所のユーザーの変動が激しいためです。さまざまなグループが集まり、プロジェクトのために相互意見を受け取ります。

さらに、在宅勤務では気が散る可能性が手に負えません。たとえば、プライベートの電話番号はビジネス上の連絡にも使用されるため、友人や家族からの電話によって仕事の流れが大幅に中断される可能性があります。なぜ多くの働く人々が今になって初めてコワーキングスペースに切り替えようとしているのかという質問に対して、ある調査参加者は明確な答えを出しました。数年前、コンピューターのサイズのせいで職場を頻繁に変えることができなかったからです。ノートブックやタブレットの時代になった今日、場所を変更するのははるかに簡単です。

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コワーキングスペース:社会的混乱の兆候?

このトピックについてさらに詳しく:

  • ベルリンの別のコワーキングスペース: Techspace はハイテク新興企業の誘致を目指している
  • 「すべては環境です」: WeWork マネージャーのワイボ・ワインバーゲン氏がインタビューで語った
  • 信頼できる労働時間: メリットとデメリットは次のとおりです

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オフィス構造が生まれつつある

それにもかかわらず、時間の経過とともに、一部のコワーキング スペースではオフィスのような構造が発展していることが観察できます。従業員が定期的にその場所を訪れる場合、顧客はその従業員がその特定の場所で見つかることを期待します。

オープンプランオフィス:デメリットばかりではない

コワーキングスペースがもたらす自由とは裏腹に、通常の利用にはデメリットもあります。ベンダー氏によると、特に労働者の消費が奨励されているという。オープンプランのオフィスではコーヒーや軽食が無料で提供されることが多いですが、コワーキングスペースでは次の「ダブルショットエスプレッソ」が魅力的です。もちろん費用は自己負担です。