私は最近、BILANZ のテキスト「なぜ女性にとってネットワーキングが難しいのか」に出会いました。女性は男性よりもネットワーキングが苦手であり、ネットワーキングを成功させたい女性は男性同僚の成功した戦略を真似する必要があるという事実を、私はどうしても無視できません。 「男性は女性とは異なり、より優れた方法で「ネットワーク」を構築する」という険しい命題と同じです。
これ以上に異なる意見はほとんどありません。それは単純に、男性と女性のこのような比較は常に間違っているからです。一般に、女性のネットワークが男性より悪いということはありませんし、男性が女性よりもネットワークが優れているということ自体もありません。何よりも、この議論の背後には、もっと重要なもう 1 つのトピックがあると思います。それは、ネットワーキング自体が根本的に変化しており、私たち全員がそれに適応する必要があるということです。
- ティジェン・オナランは起業家、プレゼンター、講演者、コラムニストです。スタートアップ関連では、 PR や広報活動について企業にアドバイスを行っており、グローバル デジタル 女性イニシアチブでデジタル業界における女性のネットワーキングと知名度の向上に尽力しています。自営業になる前、ティジェン・オナラン氏は欧州議会議員、連邦議会議員、連邦大統領府、協会や大学の指導的地位に就いていました。彼女に初めて会う人は、高貴な出自を持つコッカースパニエルのポールと、エキゾチックな出自を持つラブラドールのミックス犬であるレオの前を通らなければなりません。
世代のエンパワーメント
新世代のネットワーカーが現れていると私は見ています。私にとって、世代とは、彼らが若いとか、いわゆるY世代に属しているという意味ではありません。むしろ、それは、古くて時代遅れのネットワークに新しい塗装を施すことを意味します。スモーキーなバーは、オープンで透明なイベント形式に取って代わられています。イニシアチブ、組織、クラブ、協会は、これらの女性たちのストーリーやキャリアパスのためのスペースを作成します。
可視化と権限付与は、形を作り続けたいと願う世代のライトモチーフになりつつあります。このネットワークはスパーリング パートナーであると同時に人材プールでもあり、私のネットワーク内では自分にはない才能をすべて見つけることができます。逆も同様です。私は相手に欠けている才能をすべて取り入れることができます。純粋なギブアンドテイクは、強化と動機付けに取って代わられます。
ネットワークは違いによって成長します
BILANZ のテキストには次のように書かれています。「女性同士の純粋なネットワーク会議はなぜ機能しないのでしょうか?なぜなら、参加者間にはキャリアや職業上の昇進以外の共通点や会話の話題がないからです。それは夜の話題としては不十分で、すぐに退屈になってしまいます。」
イベントを見回ったり、自分でイベントを主催したりすると、また違った景色が見えてきます。執拗に類似点を探すのではなく、むしろ違いを称賛するもの。そしてまさにそれがすべてではないでしょうか？おそらく他の人が経験していないことを私が経験したことは何ですか?私にはまだない、他の人はどのような課題や学びを持っているのでしょうか?また、私は自分の人生やキャリアに何を持っていけるでしょうか?
私の意見では、ネットワーキングとは、コンテンツが満載のトピックを強迫的に検索したり、嫌いなものや単に何も言わないものを「いいね」したりすることではありません。現在のプロジェクトについての交換、雑談、次のキャリアステップについての会話だけで済む場合もあります。私にとってより重要なことは、双方の会話がインスピレーションを与え、良い場合にはモチベーションを高め、新しいアイデアを生み出すことです。
デジタルはすべての人にとってアイスブレイクとなる
私は、本文で説明されているように、「Whatsapp が新しいネットワーキング ツールである」とは考えていません。むしろ、Twitter、Xing、LinkedIn などのプラットフォームが、プロフェッショナルな状況において究極のアイスブレーカーとなり得ると信じています。
たとえば、プラットフォーム上で刺激的な人々によく出会うのは、彼らの考えに偶然出会ったり、インスピレーションを受ける記事を読んだりするためです。その人が何に悩んでいるのか、何に取り組んでいるのかを感じ取り、一緒にどんなプロジェクトが始められるのかをまず考えることができます。
私にとって、デジタル ネットワーキングは、性別や出身地に関係なく、新しいネットワーキング ツールです。
- ティジェンの詳細については、mirai.click.de をご覧ください:
- 多様性が高まるほどデジタル化が進む