新しいキャリアの機会は、積極的な検索を通じて常に得られるとは限りません。あなたが自分自身と自分のスキルを売り込むのが上手であれば、ヘッドハンターは間違いなくあなたのことを認識するでしょう。ただし、 LinkedIn プロフィールにある 3 つのことは役に立ちません。
LinkedIn プロフィールのエラー: これは避けた方が良いです
プロの自己描写のすべての細部があなたに良い光を当てているわけではありません。情報によっては、誰かがよく見るとあなたの印象が悪くなる場合もあります。最悪の場合、自分の能力を否定することになります。米国の起業家エリカ・ブロイヤー氏が、LinkedIn プロフィールで何が重要かを説明します。
#1 時代遅れのエクスペリエンス
多ければ多いほど良いというわけではありません。これは少なくとも、その後の経験によって長い間その重要性を失ってしまったキャリアの一部に当てはまります。
たとえば、ある分野でインターンシップを完了し、その後同じ分野で専門的な経験を積んだ人は、そのことについて言及すべきではありません。ブロイアー氏によると、そのような情報は、最新かつ最も重要なスキルや知識への焦点を曖昧にしてしまいます。
#2 証明できないスキル
実はそれは誰でも知っています。ただし、現在の特性や能力の一部ではないかもしれないが、それでも含まれる可能性のあるものを列挙したくなります。
1 つの問題: 指定されたスキルは、ヘッドハンターや採用担当者が新入社員を探すときに使用する「キーワード オアシス」です。したがって、遅かれ早かれ、あなたは積極的にそれに直面するかもしれません。
逆に、スキルが多すぎると、指定されたスキルの多さがあなたの本当の能力を曖昧にしてしまいます。同時に他のユーザーによって確認されていない場合、疑問が生じる可能性があります。 Breuer 氏は次のように説明します。「他のユーザーとの対話がなければ、どれだけのキーワード パワーを得ることができるでしょうか?」
#3 パフォーマンスが悪い
整理整頓は、自分自身を可能な限り最善の状態にするのに非常に役立ちます。これには、本当に優れたパフォーマンスと知識を区別することも含まれます。
ブリューアー氏は、最初のステップとして、流暢に話せない言語をすべて排除することを推奨しています。「『スペイン語学校』は誰の印象にも残りません。期限切れの証明書、立ち消えになったプロジェクト、URL が不明なオンライン出版物にも同じことが当てはまります。」より長くアクティブになります。
LinkedIn のプロフィールには、あなたの才能に関する簡潔で意味のある説得力のあるストーリーを提供する必要がある、と Breuer 氏は言います。上記のものを除外すると、重要なスキルに集中できなくなることも防止できます。